Sin duda la tecnología
ha desplazado la mano de obra tanto calificada como no calificada en todos los
sectores de la economía a nivel industrial comercial y de servicios. Para colmo
de los males, hoy día es común ver como los nuevos técnicos y profesionales ya
no son contratados directamente por las empresas sino a través de empresas
temporales de empleo.
Será
que un nuevo modelo jerárquico de las empresas, puede ayudar con la solución de
este flagelo del desempleo en todos los niveles. Pues
lo único que les queda a las nuevas generaciones que ya no tienen la
posibilidad de pensionarse es el difícil camino del prendimiento.
"Uno de cada cuatro de los CEO en grandes compañías está
reorientando su estrategia corporativa hacia la transformación digital, según
cifras de la consultora IDC.
Esto
implica, de acuerdo con Ricardo Pedroza, director regional Andino, Centro
América & Caribe de Red Hat, una rápida adaptación a un nuevo escenario de
negocio, donde la innovación tecnológica no será una opción. El ejecutivo apuesta por el concepto del poder de la participación como catalizador de innovación empresarial y la necesidad de abrir la mente a desaprender.
En el marco del Red Hat Forum Bogotá, el evento más importante del software de código abierto en Latinoamérica, que se realizará el jueves de la próxima semana, Pedroza analiza cómo la transformación digital es una oportunidad para redefinir los procesos de todo tipo de negocios.
Fuente: www.portafolio.co
Ricardo Torres G.
Director
RTG Asesorías
